2015年9月に国連サミットにて採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」は世界共通で取り組むべき17の目標から構成されており、その達成に貢献していくことが重要です。 当社グループにおいても、社会とともに持続的に成長し、「選ばれ続ける会社」であるために、事業活動を通じてSDGsをはじめとする社会課題の解決に取り組み、当社の持続的な成長とサステナブルな社会の実現の両立に貢献していきます。

サステナビリティ活動を推進するためには、社員が「わがごと」化し、主体的な取り組みを進める必要があるとの考えの下、社員のサステナビリティ意識向上を目的として、当社全社員を対象に研修を実施しています。2022年度に実施した研修では、当社がSDGsに貢献するために行っている取り組み（具体的な施策、アクションプランなど）の進捗状況を共有し、外部講師を招き、最近のSDGsを取り巻く状況などについてお話しいただきました。加えて、社員のSDGsバッジの着用推進などにも取り組んでいます。これらの取り組みを継続して実施し、社員のサステナビリティ意識の醸成、定着化へつなげていきます。